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北京大学博士后研究人员管理工作实施细则
发表时间:2004-10-25 阅读60450次
 

    为进一步加强我校博士后科研流动站建设,规范博士后管理工作,加快高层次创新人才队伍建设的进程,根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神,结合我校博士后工作的实际情况,制定本实施细则。

第一条 博士后科研流动站
   1、北京大学博士后科研流动站(以下简称"流动站")是指经国家人事部和全国博士后管理委员会(以下简称全国博管会)批准,按国家规定设立的具有招收博士后研究人员(以下简称"博士后")资格的一级学科单位。流动站按一级学科设站,其所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科均可招收博士后。
   2、为吸引留学回国博士来我校工作,经全国博管会批准,留学博士可到条件较好的非设站学科做博士后。承担国家重大科研项目的非设站学科,经全国博管会批准,可招收项目博士后。
   3、北京大学现有35个博士后科研流动站,流动站所在院(系、所、中心)副教授及副教授职称以上者均可作为进站博士后的合作教师。
   4、根据当年可使用的博士后公寓数量和国家资助经费等情况,结合各单位科研工作的实际需要,经校博士后工作委员会研究确定,每年度博士后名额直接下拨到流动站所在单位。
   5、博士后名额优先向基础研究领域、急需扶持发展的学科倾斜,并重点支持承担重大科研任务且科研经费充足的课题组。凡不具备科研条件或无科研经费的单位均不得招收博士后。

第二条 博士后研究人员
   1、博士后研究人员是指获得博士学位,进入博士后科研流动站(或工作站)从事研究工作的人员。
   2、博士后系国家正式职工,为我校不入编的定期聘任的正式人员,享受在职教师的同等待遇,其行政、工资、组织等关系均按规定接受我校的统一管理。

第三条 博士后申请资格
   1、凡在国内外已取得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄在40岁以下者,均可申请做博士后。
   2、根据我校的实际情况,申请做理、工科博士后的人员,年龄一般在35岁以下。
   3、在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

第四条 博士后的选拔
   1、实行公开招聘,平等竞争,择优录用,保证质量的选拔原则。
   2、选拔工作按"北京大学博士后研究人员选拔程序"办理。各院(系、所、中心)博士后工作领导小组主持答辩会,各单位学术委员会认真审核申请者学术水平、科研能力,以投票方式确定本年度拟招收的博士后候选人。
   3、为博采众长鼓励人才流动、学科交叉,我校培养的博士不得申请进原一级学科做博士后。

第五条 博士后进站审批程序
    1、我校博士后进站时间为每年1月、4月、7月、10月月初共计4次,各流动站确定博士后人选及其进站时间后,应在12月、3月、6月、9月各月15日前上报进站材料,逾期不予办理。
    2、申请进站材料为一式三份(含原件),包括①《博士后申请表》及两封推荐信(含本人博士导师一份),②博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明(博士毕业学校研究生院学位办出具),③体检合格证明(市级以上医院提供),④思想鉴定(由博士生所在党委或党支部出具并盖章),⑤博士阶段身份证明(指博士生类别,包括国家统招统分、定向、在职、委托代培、现役军人等。其中为国家统招统分者,由毕业院校学生就业指导中心或研究生院学籍管理部门出具统招统分证明。非统分者,由其档案所在单位人事部门出具同意脱产专职做博士后证明,并注明出站时是否可以双向选择),⑥本人身份证复印件。⑦留学博士需提交我驻外使馆教育处出具的推荐意见或留学经历证明。
   3、进站材料经我校主管部门审核后,报中国博士后科学基金会评估与服务处审批。
   4、批准后,校人事部博士后办公室向本人提供《录用通知书》等进站材料。

第六条 博士后进站报到
   1、批准进站者应按"博士后进站报到程序"逐项办理有关手续,签订"博士后科研工作协议书"和"博士后岗位目标责任书",按时将工资、组织、户口、档案等手续转入我校。
   2、被录用者应按时进站。逾期不报到者,以自动放弃处理,不予保留资格。

第七条 博士后工作期限
   1、博士后在站工作期限一般为两年,期满后按时出站。
   2、如科研工作需要,由个人提出书面申请,所在单位落实住房和日常经费后,由博士后办公室审批是否延期。但在站期限最多不超过三年,期满出站。
   3、一般不受理提前出站申请。

第八条 博士后考核工作
   1、博士后在站研究课题应与所在单位科研工作紧密联系,与课题组承担的重大项目相结合。同时亦可自拟课题,鼓励博士后在良好的学术环境中,在公平竞争的气氛下独立开展创新性研究工作。
   2、进站2个月内,在本专业范围内做开题报告,制订在站研究计划,经流动站负责人批准后执行,并报校博士后办公室备案。
   3、进站满一年时,流动站学术委员会或博士后工作领导小组(5名以上专家,应有1名校外专家)对博士后进行中期考核,填写《北京大学博士后研究人员中期考核表》。考核结果分优、良、合格、不合格,其中获得优、良者享受全额岗位津贴,结果为合格者岗位津贴减半,考核结果为不合格者以退站处理。
   4、进站第23个月末,博士后应提交研究工作书面报告。填写"博士后研究人员期满出站登记表",所在院(系、所、中心)组织学术委员会(5名以上专家,至少1名校外专家)对博士后出站报告进行评审,并检查验收其成果是否达到"博士后科研工作协议书"、"岗位目标责任书"的要求,同时对博士后在站期间敬业精神、科研能力、完成科研工作等情况作全面评定。评审结果分优、良、合格、不合格,结果为优者方可申请留校工作,结果为不合格者,按退站处理,不发博士后证书。
   5、博士后在站期间完成的科研工作、科研成果等属北大所有,在站期间取得的职务科研成果与本校教师的科研成果同样对待。
   6、在站期间,具有下列情况之一者,作退站处理:①违反学术纪律;②伪造出具假证明或受记过及以上行政处分;③因病连续请假3个月或无故旷工15天以上;④出国参加会议等逾期不归;⑤中期考核不合格;⑥不能履行协议所规定的各项任务,以及出站科研工作评审不合格;⑦在站工作期满,未经同意仍滞留不办手续;⑧其它。
   凡退站处理的人员,必须偿还已使用的日常经费,并根据具体情况进行经济赔偿,办理离校手续后,人事档案和户口转至校外,不予享受博士后的相关待遇。

第九条 博士后日常经费管理
   1、国家资助博士后日常经费是财政部划拨的专项事业经费,现行标准为每人两年100000元,该经费用于补助科研工作和生活费用。
   2、在站博士后实行月薪制,每月工资3347元。
   3、合作教师或院(系、所、中心)可以自筹经费招收博士后。经费可从合作教师项目或单位其它经费中提供。自筹经费的博士后报到时由出资人或单位一次性交付100000元。
   4、博士后日常经费的管理归财务部负责,由各单位会计负责报账。

第十条 博士后住房
   1、博士后公寓仅供在站博士后租住,不得挪作它用。博士后进站时与校资产部签订《租赁契约》后,方可入住。出站时,必须按时交还住房。对逾期不交还者,将严格按照《租赁契约》的有关条款承担违约责任。
   2、公寓内配备家具、天然气炉灶、热水器、排油烟机等,房租标准按有关规定,水、电、天然气、电话、卫生、治安等费用由博士后支付。

第十一条 博士后户口迁移及其配偶、子女的随迁
   1、博士后进站报到后,凭北京市公安局介绍信在校保卫部集体户口办公室办理集体户口。配偶及其未成年子女可随其流动,按有关规定到校燕园派出所办理暂住户口。
   2、博士后期满出站后,凭国家人事部专业技术人员管理司的介绍信和其它有效证明材料,到当地公安户政管理部门办理本人、配偶及未成年子女的户口迁出和落户手续。
   3、博士后在站期间,其子女入托、入学有关事宜,按我校教师同等待遇办理。
   4、我校自1994年1月1日起,不再负责为"国家正式职工愿随博士后流动的配偶"以借调方式安排工作。根据双向选择的原则,协助推荐博士后家属安排校内临时工作。
   5.单身或配偶不随流动的博士后,可享受探亲假,按我校对教职工的规定,探亲时间应安排在寒暑假期间。往返旅费由博士后个人科研补助金中支付。

第十二条 博士后出国交流
   1、博士后在站期间因科研工作需要可出国参加学术会议;为鼓励博士后专心工作,多出成果,在站期间一般不得出国做博士后或短期合作科研。
   2、出国参加学术会议逾期一个月未归者,按自动退站处理。
   3、因出国退站,个人必须偿还已使用的日常经费,根据具体情况进行经济赔偿,并办理离校手续,人事档案和户口转至校外。
   4、出站后拟出国者,进站第21个月前邀请信已到,按自费出国办理有关手续,离校时人事档案转至校外人才交流中心。

第十三条 博士后科学基金和北京大学优秀博士后奖申请
   1、《中国博士后科学基金资助条例》规定,每年3月25日、9月25日前上报基金申请材料,校博士后办公室负责组织申请,统一支付评审费。
   2、博士后科学基金获得者可根据《条例》自主使用基金,基金主要用于添置小型仪器设备、实验材料、试剂、图书资料、学术会议及计算费用等。
   3、资助金获得者出站前,须提交《中国博士后科学基金资助项目总结报告》。
   4、我校设立北京大学优秀博士后奖,成立优秀博士后奖励评审小组,每年一次评审北京大学优秀博士后,具体组织工作由人事部博士后办公室负责。操作办法见"北京大学优秀博士后奖励条例"

第十四条 博士后出站管理
   1、博士后期满出站,工作安置实行双向选择、自主择业。
   2、博士后进站第23个月做出站报告,由所在单位学术委员会或博士后工作领导小组负责组织,对博士后学术水平、业务能力及科研成果等方面进行考核,做出评价,考核结果归入其个人档案。
   3、办理出站手续,需提交以下材料一式三份(含原件):①根据全国博管会"关于统一博士后研究报告书写格式的通知"要求撰写的《博士后出站报告》;②接收单位人事部门出具的正式接收函;③《博士后研究人员工作期满登记表》;④《北京大学博士后期满出站科研工作评审表》;⑤在站期间研究成果和发表论文清单。另需办理离校转单。
   4、由全国博士后管委会颁发《博士后证书》。

第十五条 博士后职称评审
   1、博士后在站期间不评审职称。
   2、出站留校者职称评审工作,与在校教师同步,不单独进行。出站到外单位者,需由所在单位人事部门出具委托代评职称函,方可在我校进行职称资格评审。
   3、申请材料由本人直接交所在流动站。按我校专业技术职务评审办法和审批程序办理。

第十六条 外籍博士后
   1、为促进国际间学术交流,扩大我校的影响,鼓励确有条件的流动站使用国家资助名额或以自筹的方式招收外籍博士后。
   2、招收外籍博士后的条件和程序与国内博士后相同,应提交相应申请材料。

第十七条 企业博士后
   1、为面向经济建设主战场,促进科研成果转化,我校支持各流动站推动产学研结合,积极招收企业博士后。企业博士后的管理与在校博士后的管理相同。
   2、校博士后办公室负责与联合招收的企业博士后工作站签订协议,按照优势互补、保证质量、共同受益的原则,签定协议书,明确双方的权利义务。

第十八条 博士后流动站的评估
   1、校博士后办公室负责制定方案,对各流动站管理工作的有效性进行评估。
   2、每年年底公布评估情况,对评估结果优秀的单位进行表彰,对评估较差的单位予以警告。评估结果将决定今后各单位博士后名额的数量。

第十九条 博士后管理机构
   1、学校设立北京大学博士后工作委员会,下设博士后办公室负责日常工作,该办公室行政上隶属校人事部管理。各流动站成立博士后管理工作领导小组,组长应为该单位负责人,下设一名联系人,负责日常事务。
   2、人事部负责博士后工资及福利待遇、人事档案、出国手续等管理工作;资产部负责博士后公寓的日常管理;财务部负责博士后日常经费和科学基金的管理;保卫部负责博士后户口管理及其配偶子女暂住户口的申报工作;附中、附小、幼教中心负责安排在站博士后子女的入学、入托事宜。

本规定由校人事部博士后办公室负责解释。

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